近日,忻州高速公路管理有限公司深入開展強內(nèi)訓促提升行動,進一步加強基層人才隊伍建設。
建立以干代訓機制。本著“為基層培養(yǎng)人才、向基層提供業(yè)務幫扶”的原則,由各基層單位選送內(nèi)勤業(yè)務骨干輪流到機關部室進行為期1個月的跟班鍛煉學習,發(fā)揮以干促學、學用結(jié)合的示范引領和輻射激勵作用,讓基層員工了解機關工作的業(yè)務流程,體驗機關工作的節(jié)奏效率,在工作實踐中不斷提升自己的綜合能力,形成員工能力提升與公司效益增長相互促進的良性循環(huán)。
打造內(nèi)部培訓師隊伍。公開選拔基層一線業(yè)務骨干組建內(nèi)部培訓師隊伍,承擔部分業(yè)務培訓課程的開發(fā)與講授,搭建基層一線員工成長成才舞臺,充分發(fā)揮“傳幫帶”作用,助力基層單位職工素質(zhì)提升,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保障。(呂峰 周雪燕)
(責任編輯:盧相?。?/span>